AI漫剧行业现状：哪些公司在招人，岗位要求是什么

去年这个时候，去招聘网站搜”AI漫剧”，出来的岗位寥寥无几。今年再看，已经是一整个板块了。

我把Boss直聘、猎聘上跟AI漫剧相关的岗位翻了一遍，发现几个规律。这里整理出来，供想入行的朋友参考。

哪些公司在招AI漫剧相关人才？

目前招人的公司，大致可以分成三类。

第一类：短视频/MCN机构

代表公司：无忧传媒、遥望科技、以及各地的中小型短视频制作公司。

这类公司的特点是量产能力强，需要的是能快速出内容的人。他们的岗位一般叫”AI短剧编导”、”AI内容制作人”这类名字。

岗位要求（摘自Boss直聘2026年6月）：

• 本科及以上学历，影视编导、动画、新媒体相关专业优先
• 熟悉AI生成工具（Midjourney、Stable Diffusion、Runway等），有实际作品
• 有短剧或短视频脚本创作经验，懂平台规则和用户喜好
• 能独立完成从创意策划到成片的全流程

这类公司对作品集的要求比较高，面试时一般会让你现场讲一个创意方案。

第二类：文化传媒与影视制作公司

这类公司原来做传统影视或者广告的，现在在转型做AI内容。他们的需求更多是传统影视人才+AI技能的结合。

岗位要求特点：

• 看重传统影视经验（分镜、剪辑、导演助理都算）
• 对AI工具的要求是”会用”，不要求精通所有工具
• 更看重叙事能力和审美，技术可以入职后逐步学习

第三类：教育培训与AI工具公司

这类公司招人的方向不太一样。培训公司需要的是有实战经验的讲师，要求既能做项目，又能讲课。

岗位要求的几个共同点

我把几十个招聘需求反复看了几遍，发现几个高频出现的要求：

1. 有完整作品 —— 这是硬门槛。拿不出作品集，基本第一轮就筛掉了
2. 懂短剧节奏 —— 3分钟一集怎么留人，这个能力平台很看重
3. AI工具实操经验 —— 不是”了解”，是”用过”，最好能在面试时现场演示
4. 团队协作能力 —— AI漫剧虽然可以一个人做，但商业项目基本都是团队作战

现在入行，竞争大吗？

说实话，专业人才还是缺的。

现在市面上主要有两类人：一类是传统影视或者动画背景的，他们懂叙事，但AI工具用得不够熟练；另一类是纯技术派，工具玩得很溜，但审美和叙事是短板。

如果你两方面都有一点基础，其实挺有竞争力的。

给求职者的几点建议

1. 先做一个完整的作品 —— 哪怕只有3集，也要是一个完整的故事，有开头有结尾。
2. 作品集里附上制作流程 —— 用的是什么工具、怎么解决角色一致性的问题、遇到什么坑，这些比成品本身更能让面试官看到你的能力。
3. 关注目标公司的内容风格 —— 投简历前，先把他们做过的内容看一遍，面试时能聊到点上。

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